Привлекался к уголовной ответственности работа

Привлекался к уголовной ответственности работа

На госслужбу и и сб тебе путь закрыт.

Хотя, у нас в правительстве многие с уголовками сидят, как — то работают. Значит все равно устроится можно.

Извините за невежественность

Суд был? Решение получали? никто не может быть признан виновным в совершении преступления кроме как по решению суда. действительно, лицам, имеющим судимость путь закрыт но не всюду, а в правоохранительные органы. При устройстве на работу, например в МВД, проверяют ваше «прошлое» по базе данных ИЦ МВД (судим ли). В остальных случаях, отказ в приеме на работу по причине судимости является незаконным. также как и увольнение.
2. под сб я так понимаю подразумевается служба безопасности россии (федеральная).
совет: не отчаивайтесь, каждый может ошибаться.

легко говорить, когда ты знаешь законы))) но если вы сами работаете в структуре правоохранительной вы должны знать что если да же на человек было возбужденно угол. дело и не доведено до суда, в будущем это сохраняется в справке о судимости, и на любую гос. службы путь закрыт. это уже характеризующий материал)))

Что вы имеете в виду, говоря о справке о судимости? Судимость это состояние уже после вынесения приговора суда.
Действительно в правоохр. органах судимым работать нельзя. Но если нет приговора суда, то в соотв. со ст. 49 Конституции РФ действует презумпция невиновности.
Закрытие дела по нереабилитирующему обстоятельству не делает обвиняемого виновным.

спецпроверка называется, это массив данных который никогда не удаляется

он хранится и дублируется в главном информационно-аналитическом центре МВД России и региональных информационных центрах, сведения из них полностью ЛЕГАЛЬНО удалить невозможно, даже если будет решение суда об этом, там просто будет отметка что есть решение суда об удалении информации ))))

по какой причине дело до суда не дошло? по прекращению с реабилитацией?

вы наверняка в правоохранительной или финансовой сфере работали? Ленин, Сталин и многие другие так называемые старые революционеры тоже были судимы )))))

прекращение дела по нереабилитирующим основанием, осуществляется лишь при установлении виновности лица в отношении которого прекращают дело, иначе никак

установление виновности следователем не подменяет обвинительный приговор суда, поэтому презумпция невиновности не прекращает своего действия и в этом случае, т.е. лицо считается НЕВИНОВНЫМ.

я это знаю, но скажи и докажи это хотя бы в отделе кадров СКП =))))

Суда никакого не было

Не знаю даже как дело закрыли.Знаю точно-судимости нет.Работал в ФНС специалистом.Вотделе кадров мне четко сказали-в гос.службу тебя больше никто не возмет.

ФНС правоохранительная служба, они тоже спецпроверку делают, а там видимо отметка о прекращении дела по нереабилитирующим основаниям, хочешь узнать конретнее обратись за справкой о судимости в информационный центр МВД по РС (Я)

с недавних пор, там частные лица могут получать подобные платные справки о себе, ИЦ находится в здании с МВД, сколько платит не знаю. получив справку, надо обратиться в тот орган который принял решение, либо сразу в архив ИЦ МВД по РС (Я). а от постановления и плясать, то есть там и будет указано реабилитирован или нет, если реабилитирован то все нормально, ну а если нет, то нет.

уважаемый, с каких пор ФНС стала правоохранительной службой? )

СПРАВКА: налоговый орган никогда не был правоохранительным )

В соответствии с презумпцией невиновности лица, дела которых прекращены по нереабилитирующим основаниям, считаются невиновными, поскольку в отношении них не вынесен обвинительный приговор.
При применении нереабилитирующих оснований вывод следователя о виновности не достоверен, так как он не прошел проверку в суде. Правом признания лица виновным в совершении преступления обладает только суд (ч. 1 ст. 49 Конституции РФ, п. 1 ч. 1 ст. 29 УПК).

Поскольку в случае прекращение дела по нереабилитирующему основанию имеет место лишь установление виновности лица для целей прекращения дела или преследования, а не признание его виновным в совершении преступления приговором суда, презумпция невиновности не прекращает своего действия.
Это выражается, например, в том, что такие лица не имеют судимости (ст. 86 УК); не могут именоваться совершившими преступление, а лишь теми, против которых осуществлялось уголовное преследование (ст. ст. 25, 26, 28 УПК), не могут быть уволенными со службы за совершение преступления, не могут быть подвергнуты дискриминации при решении вопроса о выдаче им заграничного паспорта, предоставлении российского гражданства и т.д.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 28 октября 1996 г. по делу о проверке конституционности статьи 6 УПК РСФСР в связи с жалобой гражданина О.В. Сушкова указал, что «решение о прекращении уголовного дела (по нереабилитирующему основанию) не подменяет собой приговор суда и, следовательно, не является актом, который устанавливает виновность обвиняемого в том смысле, как это предусмотрено статьей 49 Конституции Российской Федерации». Вместе с тем действие презумпции невиновности после прекращения дела или преследования по нереабилитирующим основаниям как бы ослаблено, неполно. Так, согласно положениям ст. 133 у названных лиц право на реабилитацию, в том числе на возмещение вреда, причиненного уголовным преследованием, не возникает.

ЕСПЧ также однозначно высказался по данному вопросу по делу «Саконин против Австрии».

Не думаю, что мнение отдела кадров ФНС может противоречить мнению Европейского суда по правам человека, Конституционного суда РФ, Верховного Суда РФ, всех ведущих ученых процессуалистов (Петрухин, Лупинская, Божьев, Калиновский, Смирнов и др.) в совокупности.

Оставление в подозрении — это средневековый институт, давно изживший себя.

Привлекался к уголовной ответственности

Последние вопросы по теме «привлекался к уголовной ответственности»

Возьмут ли меня на работу в полицию в такой ситуации?

Здравствуйте, в 2016 году привлекалась к уголовной ответственности за кражу, но только потом спустя год это выяснили, девушке которая писала на меня заявление деньги отдала, только суть в чем, что я их не крала. Сейчас хочу пойти работать в .

Привлекался к уголовной ответственности при запросе это указывается, это будет всю жизнь, или рано или поздно исчезнет?

Привлекался к уголовной ответственности при запросе справке это указывается. Это будет всю жизнь или рано или поздно исчезнет

Может ли быть примирение по 158 статье, если раньше виновный привлекался к уголовной ответственности?

Здравствуйте,если лицо раннее привлекалось к уголовной ответственности по ст.116,то примирения по ст.158ч.2 не будет? Если даже дело рассматривается в особом порядке? А значит могут дать реальный срок месяцев 8 ?

Будет ли в справке о несудимости отметка, что привлекался к уголовной ответственности?

Здравствуйте хотел уточнить будет ли в справке о не судимости прописаннно что я приалекался к уголовной ответственности по ст. 158 УКРФ дело закрыли за примирение сторон ущерб возмещен может ли это повлиять на трудоустройство в организацию

Что будет за групповое хищение чужого имущества?

Что будет за групповое хищение чужого имущества ,если ни разу не было ни одной статьи и ни привлекались к уголовной ответственности?

Может ли несовершеннолетний ребенок подать заявление в полицию?

может ли несовершеннолетний ребенок подать заявление в полицию,без родителей а с бабушкой. спасибо!! если не имеет право,тогда по какой статье участковый полиции привлекается к уголовной ответственности

Может ли человек рассчитывать на поступление в университет МВД, если он привлекался к уголовной ответственности?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли человек рассчитывать на поступление в университет МВД, если он привлекался к уголовной ответственности? Спасибо!

Как вернуть деньги за некачественные юридические услуги недобросовестного адвоката?

Бывший муж не работает, не платит алименты, не единожды привлекался к уголовной ответственности по этому поводу и решил подать иск в суд об оспаривании отцовства и ходатайствовал о проведении ДНК экспертизы. Чтобы получить профессиональную .

Почему мой паспорт значится в розыске в данном случае?

Обращалась в займы в банк и постоянно говорит что паспорт недействителен на сайт вышла в интернет указала паспортные данные написано паспорт в розыске Что может быть никогда не привлекалась к уголовной ответственности нигде ничего не задолжала с чем .

Могут ли меня призвать в армию в таком случае?

Добрый день, я привлекался к уголовной ответственности по ст. 158 ч. 1 и уголовное дело прекращено по ст. 25 упк и назначен штраф административный. Призовут ли меня в армию?

Вопрос первый, после примирения информация о том что я привлекался к уголовной ответственности будет в базах?

Я обвиняюсь по ст112. Я вину свою не признал. Потерпевший готов пойти на примирение. Вопрос первый, после примирения информация о том что я привлекался к уголовной ответственности будет в базах? Вопрос второй, что должен сделать потерпевший, .

Могу ли я поступить на службу во внутренние органы, если я привлекался к уголовной ответственности?

Здравствуйте, могу ли я поступить на службу во внутренние органы, если я привлекался к уголовной ответственности, но дело было закрыто в суде за применением сторон и мне назначена мера присечения в виде взятия под родительский контроль мне было 16 .

Прием на работу педагога, который привлекался к уголовной ответственности

Может ли работать педагогом человек, который привлекался к уголовной ответственности по ст.200, ст.206 УК РСФСР, в последствии освобожденный от уголовной ответственности в связи с применением мер медицинского характера?

Пересмотр решения суда по уголовному делу, в связи с вновь открывшимися обстоятельствами

Здравствуйте. Был когда то осужден условно. Несколько лет спустя выяснилось, что болен шизофренией. Недавно узнал, что в уголовном кодексе есть статья 21, по которой люди страдающие психическими заболеваниями — не подлежат уголовной .

Правовые последствия признания вины по ст. 112 УК РФ

Я являюсь подозреваемым по УД возбужденному по ст. 112 УК РФ. Данного преступления я не совершал. Мне предлагают примириться, признать вину, раскаяться и закрыть дело. Какие правовые последствия ждут меня, после признания вины? Я буду уже .

Наличие судимости при приеме на работу

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

• Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
• Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
• Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
• Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

Как можно устроиться на работу с судимостью?

Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

• охранной или частной детективной деятельностью;
• банковским делом, кредитованием;
• образовательной деятельностью.

Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

Как снять судимость досрочно через суд?

Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

В качестве доказательственной базы используются:

• характеристики с места жительства и работы;
• справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

Погашенная судимость при устройстве на работу

В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

Как проверяют судимость?

Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

Как скрыть информацию о судимости?

Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

Данные в базе хранятся 100 лет, даже если оправдали. Как меняется жизнь после уголовного дела

Не каждое уголовное дело может дойти до суда, но, если человек уже стал его фигурантом, — это пятно на всю жизнь. И тут не имеет значения: был он подозреваемым или оправданным, данные все равно попадут в единый банк. Можно ли попросить удалить эти сведения? На какую работу не может рассчитывать человек, у которого есть судимость? Правда ли, что банк может отказать в кредите тому, чьи данные попали в базу? Эти вопросы TUT.BY разбирал вместе с Антоном Гашинским, адвокатом адвокатского бюро «Маслов, Гашинский и партнеры».

TUT.BY часто пишет об уголовных делах, которые возбуждают в отношении людей, далеких от мира криминала. Обвиняемым может оказаться 82-летний пенсионер, продавший старое ружье, мама, чья дочка получила травму после падения с велосипеда в гололед, должностные лица, недосмотревшие коров, — столкнуться с правоохранительными органами, увы, может любой. В прошлом году журналисты TUT.BY на себе испытали, что такое обыски, задержания и допросы, и поняли: мы слишком плохо знаем свои права. Да, подготовиться к внезапному интересу силовиков невозможно. Но стоит заранее узнать, как действовать в такой ситуации.

В проекте TUT.BY «Если к вам пришли» мы весь год в картинках разъясняем важные юридические моменты, с которыми может столкнуться каждый.

Если человек привлекался к административной или уголовной ответственности, эти данные где-то хранятся?

Да, в Едином банке данных о правонарушениях. Это своеобразная электронная база, в которой систематизируются все сведения по лицам, привлекаемым к ответственности. В банке указываются паспортные данные, в том числе личный номер, статья КоАП по которой он привлекался, или статья УК, по которой заводилось дело, а также какое решение по нему было принято.

Как вообще попадают данные в этот банк?

Сведения в единый банк (его ведут информационные подразделения МВД) вносит лицо, ведущее процесс. Например, следователь или милиционер. У них есть своеобразные карточки. Как только возбуждается уголовное дело, на человека заполняют карточку, неважно, какой статус у фигуранта: он является подозреваемым или обвиняемым, карточка все равно заводится.

Причем информация вносится на разных стадиях следствия и обновляется. По ней можно проследить: по какой статье возбудили уголовное дело. Например, если еще идет расследование, в графе «принятое решение» ничего не указывается. И так заполняется информация вплоть до решения суда. Если уголовное дело не дошло до суда, было прекращено, переквалифицировано в административное или был вынесен оправдательный приговор, делается соответствующая пометка. Но сведения все равно остаются в базе.

Что касается административных дел, данные вносятся по факту, когда человека уже привлекли к ответственности. Только тогда он попадает в базу.

Кто имеет доступ к такой базе?

Следственный комитет, МВД, КГБ, прокуратура, суды, Госконтроль. Кроме того, любой человек может обратиться в единый банк с просьбой предоставить информацию. Например, если нужно показать справку потенциальному работодателю о том, привлекался к ответственности или нет. Но человек имеет право запросить такую информацию только в отношении себя. А вот руководитель завода, предприятия или компании не может проверить прошлое сотрудника, обратившись в банк. Иначе тем самым будет нарушено конституционное право на тайну личной жизни, сохранность личных сведений.

Сколько хранятся данные в базе?

По уголовным делам — 100 лет (ст. 11 Закон «О единой государственной системе регистрации и учета правонарушений»), по административным — 10 лет. Эти данные находятся в банке, несмотря на то что человек может уже быть «чистым перед законом». В ст. 97 УК указано, как погашается судимость. Например, если человек совершил менее тяжкое преступление, через два года после отбытия наказания он уже считается несудимым. Через пять лет погашается судимость за тяжкое преступление, через восемь — за особо тяжкое. Что касается административного дела, здесь срок короче. Через год человек уже не считается правонарушителем.

Можно ли обратиться в суд и попросить удалить данные в отношении себя?

Теоретически можно обжаловать любое действие или решение должностного лица, но на практике таких случаев не было.

Смотрят ли пограничники, когда выезжаешь из страны, историю в базе?

Нет, им важно только одно: есть запрет на выезд или нет. Наличие судимости или административное взыскание не влияют на то, пересечет человек границу или нет.

Можно ли, имея судимость, претендовать на ПМЖ в другой стране?

Чтобы выехать на постоянное место жительство в другую страну, нужно взять в едином банке справку об отсутствии или наличии судимости. Если в отношении человека возбуждалось уголовное дело, но было прекращено, или был вынесен оправдательный приговор — эти данные в справке не указываются. В ней значатся только те уголовные дела, по которым был вынесен обвинительный приговор. Уедет человек на ПМЖ или нет, решают должностные лица миграционной службы. И, конечно, эта справка влияет на окончательное решение, многие страны не хотят принимать у себя лиц, которые имели проблемы с законом.

Где еще нужно указывать данные о привлечении к ответственности? На какую работу могут не взять?

В первую очередь это важно, если человек собирается баллотироваться в парламент. В обязательном порядке нужно указывать эти сведения при приеме на работу в правоохранительные органы, на государственную службу, а также при устройстве на работу в суд, адвокатуру. Если есть судимость, даже погашенная — не возьмут. Это правовой статус человека. Если ты один раз попал в базу — пятно на всю жизнь.

Но есть нюанс. Для тех, кто претендует на государственную службу или работу в правоохранительных органах, сам факт возбуждения уголовного дела не может стать препятствием. Все зависит от того, по каким основаниям было прекращено уголовное дело. Они могут быть реабилитирующими, когда человек невиновен. А также нереабилитирующими, например, по малозначительности преступления уголовное преследование прекратили и человека привлекли к административной ответственности. В последнем случае человек все равно считается виновным и не может претендовать на госслужбу.

А вот судимость супруга (и) претенденту в чиновники не помешает. Муж и жена не несут ответственность друг за друга.

Может ли судимость помешать при устройстве на другую работу, окончательное решение принимает работодатель. Это оценочная категория. Вряд ли в банке захотят видеть человека, которой был судим за мошенничество или неуплату налогов. Работодатель также может решить, что судимость за хулиганство 20 лет назад не является препятствием, и примет на работу кандидата.

Это правда, что банки запрашивают информацию в милиции о клиенте и могут отказать в кредите?

Да, между банком и правоохранительными органами может быть заключен договор на предоставление сведений о судимости. К примеру, увидев судимость за мошенничество, банк может отказать в кредите.

Если у одного из родителей есть судимость, это помешает ребенку поступить в Академию милиции и стать потом милиционером?

Если это ограничение будет прямо прописано в документах, тогда да. В каждом конкретном случае отдельно прописывают ограничения. Например, если родители судьи попали под следствие или привлекались к уголовной ответственности, он должен сообщить об этом руководству. Сам этот факт не должен стать препятствием, и судья может работать дальше.

Если человек меняет паспорт или фамилию, его данные также меняются в базе или он просто из нее исчезает?

Все отслеживается, и человек не может исчезнуть из базы: у него не меняется идентификационный номер. Именно он не позволяет скрыть личность, получить себе чистую историю при смене фамилии.

Где еще могут храниться данные человека, который столкнулся с правоохранительными органами?

Органы внутренних дел ведут криминалистический учет. На него ставятся задержанные в качестве подозреваемых, люди, склонные к совершению преступлений, обвиняемые по уголовным делам, осужденные, скрывшиеся с мест совершения преступлений. В этой базе хранятся отпечатки пальцев, фотороботы, видеозаписи, списки, фотоальбомы, диски. Данные из криминалистического учета учитываются судом при оценке личности обвиняемого и назначении наказания, а также во время расследования и для сравнения: совершал ли уже раньше человек однотипные преступления или нет. Данные криминалистического учета хранятся пожизненно.

Уголовная ответственность работодателя и случаи ее наступления

Взаимодействие между сторонами трудового соглашения четко регулируется на законодательном уровне. Следовательно, за нарушение отдельных норм таких договоров может наступать юридическая ответственность.

При этом в зависимости от тяжести проступка стороны, работник или работодатель могут привлекаться ко всем видам имеющейся ответственности. Отвечать будет сторона, совершившая противоправное деяние. В нашем обзоре мы остановимся на уголовной ответственности работодателя.

Нарушения трудовых и иных прав работников

Чтобы наступила ответственность, работодатель должен совершить противоправное деяние. Учитывая, что не все виды нарушений подпадают под нормы Административного и Уголовного кодекса, рассмотрим самые тяжелые из них.

Привлечь руководителя компании к уголовной ответственности можно на такие противоправные действия:

1. Раскрытие тайны переговоров, переписки, телеграфных, почтовых и других типов сообщений.
2. В случае грубого нарушения установленных норм охраны труда, имеющих тяжелые последствия и без таковых, даже если это произошло случайно.
3. В случае необоснованного увольнения женщины в положении с работы либо же отказ трудоустраивать беременную даму, ровно как молодую маму с малышом (малышами) возрастом младше 3 лет.
4. Длительная задержка в выплате заработной платы, стипендий, пособий, иных причитающихся работнику сумм.

В каждом конкретном случае будет проводиться служебное расследование. Изучаются все обстоятельства дела, конкретная вина каждого должностного лица. Здесь недостаточно наличия факта нарушения. Нужно еще доказать причинно-следственную связь между происшествием и действиями конкретного должностного лица, по вине (из-за небрежности) которого это произошло.

Помните, привлечь работодателя к уголовному наказанию можно только в том случае, если нарушение случилось по его непосредственной вине. При этом руководитель имел возможность нарушение упредить, но не сделал этого.

Административная ответственность за нарушение трудового законодательства

В жизни уголовное наказание наступает относительно редко. А вот применение к нерадивым руководителям административных штрафов является распространенной практикой.

Среди наиболее известных причин, когда администрация в лице ее руководителя становится виновной, выделяют:

1. Начало работы без письменного соглашения. По закону администрация не имеет права привлекать соискателя к трудовой деятельности себе во благо, пока не будет подписан письменный договор. За неоформленного работника штраф физическим лицам доходит до 5 тысяч рублей, в то время как на компанию могут наложить взыскание размером до 20 тысяч рублей. Если такое повторится, нужно быть готовым к увеличенным в два раза санкциям.
2. Уклонение от подписания договора либо оформление его с грубыми нарушениями, ровно как подмена трудового договора гражданско-правовым. В таких случаях, в зависимости от виновника (физическое или юридическое лицо, а также должность руководителя) размер максимальных штрафных санкций будет колеблется от 10 до 100 тысяч рублей.
3. Нарушение нормативных документов, регулирующих трудовые отношения. Кроме причисленных выше условий, присутствуют и другие нормы ТК РФ, а также подзаконных актов, которые нужно выполнять. Если этого не делать, то наступает ответственность в виде штрафа. Граждане предприниматели заплатят максимум 5 тысяч рублей, в то время как компаниям грозит до 50 тысяч рублей.
4. Отказ (уклонение) заключать коллективный договор. По сути, это базовый документ, регулирующий отношения между администрацией и коллективом работников. Его наличие – требование закона. Существует четкая процедура рассмотрения, согласования, заключения, подписания и регистрации. Ее нарушение влечет наложение штрафа максимальным размером 5 тысяч рублей.
5. Невыполнение процедуры трудоустройства иностранца (лица без гражданства). В этом случае компания работодатель может подвергнуться штрафным санкциям в размере до 800 тысяч рублей (персонально руководителю грозит до 50 тысяч рублей штрафа). Если же это произошло в Москве или Санкт-Петербурге, то максимальная планка поднимается к 1 млн рублей.
6. Невыполнение порядка сбора и хранения личных данных работников. А это нарушение предприятию грозит штраф до 10 тысяч рублей (персонально первому лицу 1 тысяча рублей).

Помните, для наступления административного наказания, достаточно зафиксированного должностным лицом факта отступления от правил. Уже на основании этих материалов (протокола, постановления) выносится соответствующее карательное решение. Делается это через суд.